Задача: не упустить потенциально полезного человека
  1. «Общее дело»
    • заинтересованность в результатах
  2. Произвольная мотивация
    • за чем пришёл, то и получишь
  3. Свобода входа и выхода
    • можешь — делай, не мешаем
  4. Динамическая иерархия
    • больше пользы — выше статус